为何监理要强化建筑施工特种作业人员管理？关键要点解析

建筑施工特种作业包括： 

(一)建筑电工; 

(二)建筑架子工;  

(三)建筑起重信号司索工; 

(四)建筑起重机械司机;  

(五)建筑起重机械安装拆卸工;  

(六)高处作业吊篮安装拆卸工;  

(七)经省级以上人民政府建设主管部门认定的其他特种作业。  

建筑施工特种作业人员必须经建设主管部门考核合格，取得建筑施工特种作业人员操作资格 证书(以下简称“资格证书”)，方可上岗从事相应作业。

申请从事建筑施工特种作业的人员，应当具备下列基本条件：

(一)年满18周岁且符合相关工种规定的年龄要求; 

(二)经医院体检合格且无妨碍从事相应特种作业的疾病和生理缺陷; 

(三)初中及以上学历; 

(四)符合相应特种作业需要的其他条件。

     持有资格证书的人员，应当受聘于建筑施工企业或者建筑起重机械出租单位(以下简称用人 单位)，方可从事相应的特种作业。 

    如有些特种作业人员操作证已到复核时间而项目特殊工种作业尚未结束，项目监理部应及时通知施工单位更新操作证资料；建筑施工特种作业人员应当参加年度安全教育培训或者继续教育，每年不得少于24小时。

    建筑施工特种作业人员申请延期复核，应当提交下列材料：(一)身份证(原件和复印件); 

(二)体检合格证明; 

(三)年度安全教育培训证明或者继续教育证明; 

(四)用人单位出具的特种作业人员管理档案记录; 

(五)考核发证机关规定提交的其他资料。

     特殊工种作业本身所处的作业环境存在较大的危险性，因此督促施工单位进行安全教育培训及交底必须严格进行。在进行特殊工种安全教育培训交底工作要履行签字及交底，教育培训要有针对性手续。交底内容中要对现场可能出现的安全隐患及安全操作技能进行详细的叙述，交底中要有应急预案,交底教育培训完毕后记录需由监理项目部签字认可,并要进行考试,考试不合格的不得安排上岗或者在重新考试合格后，方可上岗,避免教育培训交底流于形式；

3、监理项目部在施工现场对特殊工种作业过程要跟踪进行监管；

    每道工序都要进行巡查、验收;检查作业过程的安全操作及完成后的安全可靠性;存在安全隐患要及时提出整改意见和措施，防止作业过程发生意外；