痛点一：监理陷入了深深的自我否定
监理行业的存在到底还有没有意义，为什么有那么多人对监理存在偏见？微薄的收入真的就是自己职业价值和工作成效的真实评价？为什么总会有同行莫名其妙地“出事”，为什么出了问题受伤的总是我？......
作为一个职业，监理背负了许多原本不属于自己的东西，也使得不少从业者丧失了自信心，产生了严重的自我怀疑。
事实上监理在专业技术上绝对过硬、吃苦耐劳和抗摔打能力突出、绝大部分监理人都负有高度的责任感，所以在监理改革所带来的震荡下，监理人一定要对自己的能力自信、对千百万从业者自信、更要对行业前景自信。
痛点二：监理遭受到严重的倾轧排挤
甲方：监理是做什么的？不就是我聘请过来走过场的，如果不是国家强制谁愿意花冤枉钱；监理整天啥事只会在工地上晃来晃去、指东指西的，也不知道真懂假懂；我花钱我说的话就要听，干了那么多年的工程，也没见出啥事故......
施工方：监理真是碍手碍脚，这不让干、那不放行；这事已经跟甲方沟通过了，你监理为什么不给签字？停工整改、排查隐患，你知道耽误一天工期要多花多少钱吗？是不是又想变着法的刁难我们......
事实上，业主虽然号称是监理的“衣食父母”，施工单位虽然大多强硬，但确保工程的质量安全更是监理人的天职，“工程质量安全重于泰山，监理人在工作中始终保证独立自主、公平公正，就算是“不被信任”也要坚持。
痛点三：监理面临广泛负面舆论围剿
同样是建设工程行业，监理与工程师、设计师乃至施工单位相比，却丝毫未受到社会舆论本有的尊重。
监理没什么用、监理素质不高、监理不干事、监理吃拿卡要、监理活该不挣钱.....等有关监理的偏见和标签充斥在社交媒体上，对此监理人是百口难辩，久而久之也助长了全社会“口诛笔伐”监理的不正常风气。
但事实上，正是有近百万监理人的默默奉献，才有了一座座拔地而起的高楼大厦、一条条畅通无阻的公路隧道、一个个灯火通明的繁华都市，才有了人类更加美好的生活。
痛点四：监理的后方持续失稳
监理也是人，也有自己的家庭，然而由于职业的特性以及监理下行的压力，一边是收入微薄，一边是聚少离多，时间久了，家人难免会埋怨和不理解。家庭的信任是监理人最大的精神支柱，如果连家都养不好，谈何安心从业？
所以，忍辱负重的监理人，不怕吃苦、不怕任务繁重、技术高深，最怕的是没有一个安心的工作环境，以上四大痛点如不解决，监理行业就难有光明的出路！
