一、现阶段建筑工程监理中常见的问题

1.建筑工程监理工作人员素质不高建筑工程质量的好坏很大程度上是与监理成效有关的，而监理成效的高低就取决于监理从业人员的素质高低。在国际上建筑工程监理工作人员尤其是监理工程师必须非常熟悉本职业的职业技术专业知识同时他们还要对经济、管理、法律等知识相当熟悉，这样才能成为一个合格的建筑工程监理从业人员。而我国在实行建筑工程监理制度以来，虽然工作人员的素质有了提高，但他们仍然离优秀的监理从业人员有一定距离。一些监理人员虽然取得职业资格证书，但却是半路出家非科班出身，因此，在技能积累以及专业知识方面存在很多问题。例如：某些监理人员之前从事文职工作或者从事和建筑行业无关的工作，在经过一个月或者几周时间的短期培训之后取得了监理资格证书，从事建筑工程监理工作，但是经过几个月的学习他们可能对建筑行业的法律法规以及监理工作的操作流程并不熟悉，也很难有效处理监理工作中遇到的一些问题。还有一些监理人员缺乏职业道德理念，面对吃拿卡要、溜须拍马的施工单位，无可奈何，在这种情况下监理工程质量自然无法保证。

2.建筑工程监理市场不规范在我国监理市场中招标和投标机制是此行业中普遍采取的一种合作方式，但是很多建筑工程监理单位不是政府下属部门就是国有企事业单位，这就导致很多招标过程中出现不公平的竞争和徇私舞弊行为，工程质量不合格没有发挥真正的监理作用，从而阻碍了我国建筑工程监理市场和建筑行业的发展。

3.监理单位体制不健全，得不到真正认识，处于尴尬地位一些单位的监理工作人员与单位只是简单的雇佣关系，导致其流动性很大，单位没有有效的约束机制，从而影响到监理工作的全面性和完整性。还有一些单位为降低成本，减少人员雇佣，导致监理工作人员负责的内容过多，无法顾及到所有方面，降低了工作效率。部分建设单位虽然聘请了监理公司对工程质量进行把关，但是在实际的监理工作中对监理人员不够信任，会派遣工程技术人员去监督监理人员工作，使监理人员处于有名无实的尴尬地位。

二、建筑工程监理工作中出现问题的规避措施

1.提高建筑监理从业人员的综合素质针对目前我国建立从业人员普遍存在素质低下、专业知识缺乏的问题，企事业单位要加强培训，要保证培训时间和培训质量，通过继续教育培训，不断强化从业人员的知识水平。同时政府要提高准入门槛，对于监理从业人员要有从业资格证还要是科班出身，对于半路出家的监理工作者要严厉惩罚企业和相关人员。在监理过程中从业人员要做好相关总结，积累知识不断学习。例如，在施工监理过程中面临书本上没有或者以前没遇见过的问题，要举一反三，不断总结经验，以便日后工作中碰到相关问题能够有效解决。政府要对监理相关从业人员定期进行考核，一旦发现不达标的从业人员要对他们进行培训，直到考核达标才能上岗。

2.加强监理市场的管理与监督政府要制定相关政策和规定，规范市场秩序，例如：打破市场垄断，积极推进私营企业进入监理市场；对监理公司软硬件的动态变化定期进行审查和考核，同时不符合资质要求的公司禁止进入监理市场。各级地方政府根据各地实际情况加强市场主体监管，维护市场秩序，例如完善招标法，严格要求各单位按照招标法来进行竞争。建筑监理操作的内容多、范围广，需要不断规范监理的收费标准。由于市场竞争激烈，一个监理工程招标就会有很多家企业参与投标，而招标单位为节省经费，投标单位为中标，双方可能都会不断压低价格，出现中标价远远低于市场价的情况，监理单位很难真正履行监理职责，因此，政府必须规定监理市场的收费标准，不能过分低价，保护监理行业发展维护市场秩序。

3.加强监理管理和宣传，严格验收程序监理工作者要经常检验，每次验收时一旦发现不合格的部分，督促施工单位进行整改，并对修改后的工程继续检验，直到合格，这样才可以保证建筑工程的质量。政府要经常开展宣传活动，加深建筑工程建设单位对监理工作作用的认识，了解监理工作正常的法律程序，防止对监理工作人员不信任的情况再次发生，给监理工作人员创造良好的工作环境，只有这样才能保障监理工作人员的工作效率，保证建筑工程的质量。

三、结语

综上所述，随着我国社会主义市场经济的发展和完善，建筑行业发展迅速，人们对建筑的质量和性能也提出了更高的要求，现场监理对保证建筑的质量具有重要作用，因此，新时期针对建筑工程监理工作的问题和缺陷采取一系列措施予以解决，是促进建筑工程质量的提升、维护建筑市场秩序稳定，促进社会主义市场经济发展的必然举措。