根据文件精神结合我校毕业论文归档的要求，对我院本科毕业论文的撰写、规格规范及印制作出如下规定：
一、内容及要求
提交的毕业论文一般应包括：封面、目录、中英文论文摘要、正文、参考文献、致谢、相关附件(开题报告、中期检查表、论文指导教师评分表、评阅人评分表、答辩小组评分表、答辩记录、总成绩表)。
1、封面：
封面按要求逐项填写清楚。
2、论文选题：
开题报告由学生填写，包括论文选题的目的意义、国内外研究综述(包括国内外现状、研究方向、进展情况、存在问题等)等等。
3、论文题目
论文题目应该简短、明确、有概括性;字数要适当，一般不宜超过20个汉字。有特殊要求的，如为了给题目加以补充说明，或为了强调论文所研究的某一个侧面等，则可加注副标题。
4、目录
目录是论文的提纲，也是论文组成部分的小标题，文字处理应简明扼要。排列顺序是：1.中英文摘要及关键词2.正文3.参考文献4.致谢。并对每项标明页码。
5、中英文论文摘要
中、英文论文摘要内容应一致，概括论文的中心论题、基本观点、方法和结论，字数要求：200-400字以内;关键词是表述论文主题内容信息的单词或术语，关键词一般3到5个。
6、正文
正文是论文的主体，要求语言流畅，内容正确，有独立的观点和见解，应具备学术性，科学性和一定的创造性，字数8000字左右。
7、参考文献
毕业论文的撰写应本着严谨求实的科学态度，凡有引用他人成果之处，均应按其所出现的先后次序列于参考文献中。
二、论文格式规范及打印要求
1、文字
用汉语规范文字书写，字数在8000字左右。
2、书写
毕业论文版面不分栏，一律由本人在计算机上用Word输入、编排并打印在A4幅面白纸上。
3、页面设置
(1)页边距
左边距：2.5厘米，右边距：2厘米，上边距：1.4厘米，下边距：1.8厘米。(2)页码的书写及编排
毕业论文页码从摘要部分开始至致谢，用阿拉伯数字连续编排，页码标在右下。
4、论文标题序号
统一采用中文国标。具体序号为：一、(一)1、(1)①第一，第二，.....②.....(2).....
5、目录
目录按院统一要求的格式编写，目录要求列到二级标题，一级目录用小四号宋体，二级
目录用小四号宋体(行距可视目录中标题的多少而定)。
6、中英文摘要
中文摘要包括题目“摘要”字样、摘要正文和关键词。摘要正文后下空一行打印“关键词：”，每一关键词之间用分号分开，最后一个关键词后不打标点符号。正文字体均用小四宋体。
英文摘要字体用小四号TimesNewRoman字体，内容、格式与中文摘要相同。
7、正文字体、字号及行距
正文部分：论文题目为三号黑体;一级标题为四号黑体;二级标题用小四号黑体，其他标题和正文用小四号宋体;数字和字母用TimesNewRoman体，段落前空2字符，单倍行距。
8、论文注释格式
凡文中引用的数据和观点均应以注释形式表明具体出处。正文中引用的数据和观点均用脚注的形式标明出处，采用①②这样的序号，标注处应该用上标(即①②)。脚注序号每页新起，即每页序号从①开始。脚注采用小5号宋体。
9、论文图表格式
(1)表和图均应有标题，以表1-1、1-2,表2-1、2-2，图2-1、2-2，图2-1、2-2的形式显示，表和图若为引用，必须标明详细出处(标在图、表的下方)，表、图中的符号要予以说明。
示例：说明：①
②
③资料来源：国家统计局：《中国统计年鉴(2000)》，80页，北京，中国统计出版社，2000。
(2)表序、表题放在表的上方，图序、图题放在图的下方。论文中的表述不要用上表、下表、上图、下图之类的表述，而是直接用表1-1，图1-1这样的表述。(3)表序、表题和图序、图题用小4号楷体加粗。
(4)表序与标题之间、图序与图题之间不要加冒号，而是以空格隔开。(5)表和图的内容(指标、符号、数据等)的字体应比正文文字字体小。
10、年代、年份、数字的表述方式
不能用85年之类的表述，而必须用1985年这样的表述;不能用80年代之类的表述，而必员自制力差，不能有效地安排自己的课余时间。这就要求学校对大学生的宿舍表现进行量化考核，并将考核结果计入综合素质测评中，与同学的奖助学金挂钩，通过这种机制提高同学们的自我监督和管理的能力，调动大学生创建文明寝室的积极性和主动性，从而完善宿舍管理体制和运作机制。
(二)建立一支高素质的高校宿舍管理队伍
当前宿舍管理过程中存在的一个严重的问题是宿舍管理人员的素质普遍不高，他们的思想政治、业务素质和管理能力不足以担当高校但当搞笑宿舍管理人员的职位。从受教育状况看，他们多为初高中毕业，没有高校学习经历，不能深入理解高校学生所思所想;从年龄阶段来看，从事高校宿舍一线管理的人员多为中老年人，由于年龄的差距基价值观不同，他们之间存在着代沟，往往在工作过程中不能够换位思考，导致宿舍管理质量差效率低。所以建立一支高素质的宿舍管理队伍是完善宿舍管理体制的当务之急。首先，应该对宿舍管理人员进行上岗培训，提高其思想政治素质、业务素质及管理能力，完善其知识结构，应具备一些心理学、教育学、管理学等方面的知识。其次，应当使宿舍管理队伍年轻化，这样有利于管理人员与大学生的沟通交流，及时了解大学生的思想状况，及时解决大学生学习和生活中的问题。最后，高校应配备相应的社会工作者进入到宿舍管理队伍之中。
(三)发挥高校相关社团的作用，丰富高校宿舍文化生活
