2011年山西柳林金家庄煤业有限公司煤炭安全培训工作狠抓落实的一年。我公司在县煤炭局、首钢福山资源集团（柳林区）、矿委会的正确领导及大力支持下，紧紧围绕“安全生产，重在落实”中心进一步落实安全生产培训工作。以提高员工队伍素质、业务技能为重点,不断加强各工种岗位人员培训和档案收集、整理归档管理建设。使工人了解煤矿井下作业的危险源、职业危害因素；熟悉本岗位安全生产的权利和义务；掌握本岗位安全操作规程以及个人防护、避灾、自救与互救基本方法；了解安全设施、常见事故防范、应急措施基本常识等，具备与其从事作业场所和工作岗位相应的知识和能力。
切实建立完善了煤矿特殊工种人员安全教育培训、在岗培训、脱产培训制度，采取请进来、走出去的方式，有计划、有重点地选派参加各类培训，增强各类人员的政策法规意识和业务能力
精心组织配合公司制定的培训计划安排，结合本矿实际生产组织了培训，培训内容包括：培训中心组织的内部培训和外出培训两大块。我们一方面努力加大本矿安全培训力度，统筹合理安排培训时间与内容。同时根据上级培训计划安排，及上级文件精神贯彻需要，积极组织人员外出培训。
上半年外出重点培训瓦斯员、电钳工、主提升司机、采掘司机、监控工等特殊工种及安全生产管理人员，组织中专班在外出进行理论与答辩考试。本矿内部工作包括培训与档案整理：（一）培训工作：主要包括春节复产全员培训、手指口述、地测防治水全员应知应会培训；以及六月安全月举行的应知应会知识（采煤、掘进、通风、机电、防治水）专业知识竞赛考试。针对新工人录制培训教学视频。（二）档案整理：贺东区工人一人一档并进行整理归档，人员基本情况全部输入电脑及各月培训活动及成绩上传公司OA管理系统；职业技能培训资料输入劳动局柳林职业技能网站。
下半年重点组织特殊工种在地区复训，积极配合县局在兴无举办的班组长培训。内部工作也以特殊工种培训为主，对培训资料进行归纳整理，并将试卷归档保存。同时不断完善四级机构复训资料。